Langdurig ziek, re integratie en ziekteverzuimprotocol

HOOFDSTUK 2
2008 - 2009

Mijn re-integratie is een verhaal apart:
- Ik heb als doel om uit de WIA te blijven en te werken aan mijn gezondheid tot volledig herstel.
- Mijn werkgever heeft als doel de kosten zo laag mogelijk te houden en de financiële risico's zoveel mogelijk te beperken.

Perioden van ziekte en herstel hebben elkaar afgewisseld totdat ik mij na heel hard werken in augustus 2008 weer 100% hersteld kon melden. Samen moeten we hierin een weg zien te vinden die voor beide partijen aanvaardbaar is. Dat "samen" niet in het woordenboek van mijn werkgever voorkomt zal blijken uit mijn verhaal.

In april 2009 krijgen alle medewerkers van locatie Alkmaar een nieuw verkort ziekteverzuimprotocol thuisgestuurd. Ik ben er zowel persoonlijk als beroepshalve zeer in geïnteresseerd. Ik ga nog steeds uit van het goede in de mens en dat iemand die kort of langdurige ziek is hier niet voor gestraft hoeft te worden.

In hoofdstuk 2 beschrijf ik uitvoerig hoe mijn werkgever tijdens mijn re integratie op mijn herstel heeft gereageerd. Ook beschrijf ik hoe mijn werkgever de kosten van het ziekteverzuim laag houdt over de rug van de medewerkers.

Eén ding geldt voor iedereen: We Leven, Lachen en Lijden!