Vechten voor herstel

Vrijdag, 12-03-2010
Vandaag is de telefonische afspraak met de bedrijfsarts. Hoewel de afspraak om 11.00 uur is zit ik vanaf 8.30 uur beneden. Ik moet me toch voorbereiden op het gesprek en heb een briefje met aantekeningen voor me liggen.

Het is 11.00 uur en ik heb 2 telefoons naast het briefje liggen. De vaste telefoon en mijn mobieltje. De arts heeft namelijk beide nummers. Ik ben er helemaal klaar voor en begin aan de 2e pot koffie maar er is niemand die mij belt. Ik loop naar boven om op de brief met daarin de afspraak te kijken of ik me niet vergist heb. Nee dus. Het staat er duidelijk: vrijdag 12 maart 2010, tijdstip 11.00 uur. Ach, het zal wel druk zijn.

Inmiddels is het 14.00 uur en ik begin nu toch wel te wanhopen. Ik ga weer naar boven en neem de brief mee naar beneden. Ik vergis me toch echt niet. Wat nu??? Het zal toch geen opzet zijn? Nee, dat kan niet houd ik mijzelf voor. Ik wil het niet maar toch bekruipt mij het gevoel dat ik niet gek moet opkijken als de fusiepartner erachter zit. Het getreiter begint toch niet weer opnieuw? Nee, ik zit nog in mijn eerste ziektejaar dus dat zou wel erg flauw zijn.

Heel even overweeg ik om te bellen om te vragen hoe dit kan maar ik bedenk me. Ik ga niet nog een keer aan dit spelletje meedoen en laat me niet verleiden tot een boos telefoontje. Trouwens, het is vrijdagmiddag, word ik zeker weer tig keer doorverbonden om uiteindelijk te horen te krijgen dat er niemand is. Ik besluit om volgende week een mailtje naar het ziekteverzuim bureau te sturen. Als ik dat op dit moment doe wordt de mail vast niet aardig.

Zondag, 14-03-2010
Ik stuur een kort mailtje naar het ziekteverzuim bureau met een cc naar mijn ad interim leidinggevende nr. 5. Maandag krijg ik van het ziekteverzuim bureau bericht terug. Uw mail is doorgezet naar de groepspraktijk Amsterdam. Ook van mijn ad interim leidinggevende nr. 5 ontvang ik een reactie. Ze vindt het vervelend en slordig dat het zo gelopen is en wijt dit aan gebrekkige communicatie.

Zondag, 21-03-2010
Inmiddels is het weer zondag en zijn we een week verder. Voor zover ik weet is er nog steeds geen afspraak voor mij gepland. Ik laat het maar even zo. Ik vind dat ik weer aan het werk moet en ik denk dat de buitenwereld het ook zo ziet. Aan de andere kant weet ik dat ik er eigenlijk nog niet aan toe ben. Ik wil graag weer beginnen maar dan wel zonder spanningen om mijn werkplek. Lichaam en geest zijn het weer eens niet met elkaar eens. Toch maar eerst op vakantie dan?

Dinsdag, 06-04-2010
Er is alweer een week om en ik heb nog steeds niets gehoord van het ziekteverzuim bureau over een geplande nieuwe afspraak met de bedrijfsarts. Gezien mijn ervaringen bij telefonisch contact met het ziekteverzuimbureau ga ik ze echt niet meer bellen. Wat een kwalijke zaak dat ik moet bedelen om een afspraak te krijgen. Ik stuur een mailtje naar mijn ad interim leidinggevende nummer 5 met de vraag of zij voor mij wil informeren hoe dit zit.

Ik krijg al snel mail terug. Ze is er meteen achteraan gegaan vanmorgen! Ook is ze al wat wijzer geworden: de telefonische afspraak zou door mijzelf in overleg met mijn leidinggevende zijn afgezegd. Er is zelfs een naam van mijn leidinggevende genoemd: Patricia! Ik heb geen idee wie dit is. Ze twijfelt gelukkig niet aan mijn welwillendheid en zegt zeker te weten dat zij geen Patricia heet en dat ik de afspraak niet heb afgezegd. Ze houdt het op een foutje (!) van het ziekteverzuim bureau. Ze zegt er een beetje humeurig van te zijn en vraagt zich af waarom er niet wat meer zorgvuldigheid is. En je hebt gelijk hoor: ik zou er niet meer achteraan gaan bellen. Je hebt je best gedaan!

De afdeling PSA van de fusiepartner schijnt er inmiddels mee bezig te zijn. Mijn ad interim leidinggevende nummer 5 had gedreigd om zelf het ziekteverzuim bureau te bellen maar dat hebben ze liever niet. De medewerker van de afdeling PSA heeft wel direct actie ondernomen door hun contactpersoon om terugkoppeling over mijn persoontje te vragen. Het ziekteverzuim bureau is ervan overtuigd dat ik 100% hersteld ben maar de medewerker van de afdeling PSA spreekt dit tegen. Ze vraagt om opheldering van dit misverstand.

Woensdag, 14-04-2010
Wat een vreemde situatie. Nog steeds heb ik niets gehoord op mijn verzoek voor een afspraak. Ik vind het vreemd dat het zo lang duurt voordat ik naar de bedrijfsarts toe kan. Ik waag er maar weer eens een telefoontje aan. Mijn ad interim leidinggevende nummer 5 snapt er ook niets van en ze vertelt dat ze eergisteren contact heeft gehad met de afdeling PSA. Deze afdeling heeft contact met het ziekteverzuim bureau en ze wachten nog op een antwoord.

Ik vertel dat ik toch echt een gesprek wil met de bedrijfsarts. Maak je geen zorgen, ik blijf er net zo lang achteraan gaan totdat je de afspraak hebt zegt mijn ad interim leidinggevende nummer 5. We spreken af dat ik zelf geen actie meer hoef te ondernemen.

Maandag, 19-04-2010
Leo dacht tot nu toe dat het gewoon een misverstand was maar nu begint hij toch ook langzaamaan te vrezen dat er opzet in het spel is. Ik snap wel hoe het zit. De fusiepartner wil mij zo lang mogelijk in de ziektewet houden en wil mij zeker niet hersteld gaan melden want als ze dat doen komen ze nooit van mij af. We overwegen om dinsdag dan maar zonder afspraak naar de bedrijfsarts te gaan en om opheldering vragen.

Dinsdag, 20-04-2010
De post. Ik geloof mijn ogen niet. Eindelijk zit er een brief bij van het ziekteverzuim bureau. Jawel hoor, bijna goed. Ik ben niet zoals ik gevraagd heb uitgenodigd op het spreekuur maar er staat wel op 22 april een telefonische afspraak gepland voor mij. Ik moet toegeven dat het ook wel wat veel gevraagd is. Langdurig ziek en dan ook nog op het spreekuur van de bedrijfsarts willen komen. Het kost al genoeg allemaal. Ik vraag me af of dit expres zo gedaan is in opdracht van de fusiepartner of dat er echt iemand bij het ziekteverzuim bureau zit die blond is. Ik zal er wel nooit achter komen.

Donderdag, 22-04-2010
Met een briefje vol aantekeningen zit ik weer te wachten op telefoon. Ik heb me goed voorbereid op het gesprek. Stel dat hij niet belt wat doe ik dan? Ik zit me alweer druk te maken terwijl er nog niets aan de hand is. Hieruit blijkt wel dat de hele situatie zoals die op mijn werk was tijdens mijn 1e re-integratieperiode me nog steeds behoorlijk hoog zit.

Dan gaat precies op de afgesproken tijd de telefoon. Net als de voorgaande keren komt de bedrijfsarts erg sympathiek op mij over. Hij wil graag weten hoe de situatie op dit moment is, wat mijn klachten zijn en wat de arts uit het AVL heeft besloten. Ik vertel dat ik voordat ik daarop inga eerst wat anders kwijt wil.
Ik spuug mijn gal over het feit dat ik vanaf februari al probeer om een afspraak op het spreekuur te krijgen. Ik ben best wel geëmotioneerd en zeg dat ik de fusiepartner ervan verdenk om opdracht gegeven te hebben om mij zo lang mogelijk in de ziektewet te houden. Zoiets moet het wel zijn, er staat vast een kruisje achter mijn naam. Anders is het toch niet mogelijk dat ikzelf, mijn leidinggevende en de medewerker van de afdeling PSA al 2 maanden bezig zijn om een afspraak op het spreekuur te organiseren en dit nog steeds niet voor elkaar gekregen hebben? Volgens de bedrijfsarts is er absoluut geen opzet in het spel en ligt de fout bij het ziekteverzuim bureau. Hij biedt hiervoor zijn excuses aan.

Verder hebben we het nog over mijn re-integratie en vraag ik toestemming om op vakantie te gaan. We spreken af dat ik na onze vakantie opgeroepen word op het spreekuur om mijn re-integratie te bespreken. Ik stel voor dat ik nog voor onze vakantie een afspraak maak met mijn ad interim leidinggevende nummer 5 zodat duidelijk wordt wat er straks precies van mij verwacht wordt.

Zaterdag, 24-04-2010
Eén nul voor de bedrijfsarts. Het periodieke evaluatie verslag ligt nu al op de mat. De arts heeft ons gesprek keurig verwoord. En let op, wat niemand gelukt is heeft hij wel voor elkaar gekregen. Een afspraak op het spreekuur!!! De eerste dinsdag na mijn vakantie word ik verwacht.

Maandag, 26-04-2010
Mijn ad interim leidinggevende nummer 5 is weer terug na een paar dagen van afwezigheid. Ik heb haar via de mail verslag gedaan van mijn telefonische consult bij de bedrijfsarts.

Ze zegt met verbazing mijn mailtje gelezen te hebben en stuurt een berichtje terug. Als er iemand zou zijn die de opdracht geeft tot een telefonisch consult, zou ik dat moeten zijn (zijnde je direct leidinggevende) maar, en dat zal je niet verbazen, die opdracht heb ik niet gegeven! Er staken in ieder geval geen kwade bedoelingen achter hoor!

Vrijdag, 30-04-2010
We brengen 30 april in gepaste stemming door en richten ons nu op Bevrijdingsdag. Maar voor het 5 mei is heb ik vanmiddag eerst nog een gesprek met mijn ad interim leidinggevende nummer 5. In dit gesprek wil ik kenbaar maken dat mijn doel 100% herstel is en wil ik van haar graag weten hoe mijn re-integratie er in grote lijnen uit gaat zien.

Maandag, 03-05-2010
Vandaag is de afspraak met mijn ad interim leidinggevende nummer 5. Ik wil haar graag weer even zien en spreken over mijn voornemen om te gaan re-integreren. Leo brengt me weg. Met mooi weer zou hij even de stad in gaan maar het regent pijpenstelen dus gaat hij met mij mee. Het is een onofficieel gesprek dus dat is geen probleem.

We worden verwacht en we kletsen elkaar weer even bij. Op de afdeling kwaliteit is het nu drukker dan ooit. In oktober komt de KEMA weer 3 dagen audits houden in verband met de certificering. Dit betekent veel extra werk en voorbereiding. Verder is er gestart met het digitaliseren en samenvoegen van de kwaliteitshandboeken. Alle procedures moeten opnieuw beoordeeld, samengevoegd en in een andere format gezet worden. Dit is echt een mega klus en terwijl ik dit zit te typen begint het in mij te kriebelen om hier ook mee aan de slag te gaan. Dat is een goed teken.

Ze laat mij zien hoe het geheel er straks uit komt te zien en legt uit wat mijn rol in het geheel zal zijn. Het is de bedoeling dat ik straks samen met een collega het systeem ga onderhouden. Ook het organiseren en instrueren van de auditors en het up to date houden van het systeem behoort tot mijn taken. Kan ik dat wel, vraag ik verschrikt als duidelijk wordt wat er allemaal van mij wordt verwacht. Ja, dat kan jij, we weten hoe je werkt en hoe precies je bent. Mede dankzij jouw inzet en werkwijze hebben we de vorige certificering behaald. Ik vind het wel eng maar ook weer een uitdaging.

We hebben het ook nog over de formatieplaats waarop ik sta en tot mijn verbazing blijkt dat ik voor 28 uur op kwaliteit en voor 6 uur op de facilitaire dienst te boek sta. Wauw, dat is nieuw voor mij. Heb je dan geen contract wijziging ontvangen? Nee dus en ik laat haar de brief van de ad interim manager HRM lezen waarin staat dat ik nog een wijziging zou ontvangen. Verbazing alom! Mijn functie salarisadministrateur is vervallen.

Ik zeg maar gelijk dat ik voor 100% herstel ga en geen uur minder. Ja, dat lijkt me logisch. Ik leg haar uit dat dit niet zo logisch is en vertel dat de fusiepartner mij na mijn vorige ziekteperiode niet hersteld wilde melden en dat ik daarom zelfs gekort werd op mijn salaris. We hebben het nog even kort over de capriolen van de fusiepartner en ik zeg dat het me nog steeds veel pijn doet en dat ik het niet kan vergeten.

Tegelijkertijd zeg ik dat ik me heel bewust ben van het feit dat ik werk met mijn collega’s en niet met de fusiepartner. Nu begrijp ik pas waarom jij zo achterdochtig bent als we het over de fusiepartner hebben. Denk erom, vanaf nu ben ik je leidinggevende en ik beloof je dat het deze keer heel anders zal gaan. Je hoeft je echt geen zorgen te maken over je baan, er is werk genoeg. We spreken af dat ik ga beginnen met re-integreren als zij weer terug is van vakantie.

Het was een heel ontspannen en plezierig gesprek en ik ben blij dat ik geweest ben. We wensen elkaar nog een fijne vakantie toe en gaan 1,5 uur later opgewekt naar huis. Als we thuis zijn komt de spanning eruit en ben ik zo moe dat ik voor een paar uur naar bed ga.

Juni 2010
In plaats van te re-integreren word ik in juni weer opgenomen en word ik voor de 5e keer geopereerd in het AVL ziekenhuis. Er volgt weer een periode van herstel maar het komt goed. Eind augustus staat een gesprek met de bedrijfsarts op de agenda.

Dinsdag, 31-08-2010
Vandaag heb ik een afspraak op het spreekuur van de bedrijfsarts. Ik zit inmiddels in mijn 2e ziektejaar. De bedrijfsarts is een schappelijke man. Hij wil natuurlijk weten hoe het nu met me gaat en wat voor behandelingen ik heb gehad. Zijn laatste info was van mei 2009. Toen ben ik er voor de laatste keer geweest. Daarna heb ik hem nog 1 of 2 keer via de telefoon gesproken.

Hij vraagt weer waarom ik niet in mijn oorspronkelijk functie teruggeplaatst word. Ik leg uit dat dat niet mijn keuze is geweest en zal hem ter verduidelijking de relevante briefwisselingen sturen.
Ik zeg dat ik weer wil gaan werken om uit te proberen of ik me dan wat beter voel. De kanker beheerst ons hele leven. Leo zit heel vaak ‘s nachts beneden te piekeren. Ik mag zelf bepalen wanneer ik weer wil beginnen en hoeveel ik dan ga werken. We bespreken hoeveel uur verstandig is en op welke manier ik het ga opbouwen. We spreken af dat ik vanaf volgende week 2x 3 uur ga werken.

De eerste 2 weken moet ik op arbeid therapeutische basis gaan werken. Omdat arbeid therapeutisch werken niet meer bestaat ben ik het hier niet mee eens. Alle re-integratie activiteiten hebben een loonwaarde, zelfs als ik alleen maar koffie ga inschenken moeten mijn inspanningen 100% doorbetaald worden tegen mijn normale salaris. Over het salaris bouwt men ook vakantiegeld, eindejaarsuitkering en vakantie uren op. Ik heb geen zin in een lange discussie maar ik geef wel duidelijk aan dat ik het niet met deze praktijken eens ben. Het staat in het CAO en ook mijn werkgever heeft zich hier aan te houden.

De bedrijfsarts zegt hier niets van te weten en ik beloof hem de betreffende stukken uit het CAO en het wetboek toe te sturen. Ik vind het vreemd dat het hem niet bekend is en vraag me af of hij doet alsof of dat het de opdracht van mijn werkgever is om langdurig zieken eerst 2 weken op arbeid therapeutische basis te laten werken en zo maar 70% salaris uit te hoeven betalen. Ook de kledingtoelage en reiskostenvergoeding moet weer worden opgestart.

De beste man kiest eieren voor zijn geld en schrapt de term arbeid therapeutisch werken uit het advies wat naar mijn werkgever gaat. Over een week of 5 zal ik opgeroepen worden om te bespreken hoe het gaat. Het mag ook een belafspraak zijn maar ik vind het plezieriger om de re-integratie in een één op één gesprek te bespreken.

Na het gesprek met de bedrijfsarts ga ik langs mijn ad interim leidinggevende nummer 5. Ze is blij dat ik weer kom werken want het is razend druk. Ze zal werk voor mij regelen wat niet te veel werkdruk oplevert. Ook zal ze ICT de opdracht geven om mijn account weer te activeren. Mijn eigen werkplek is weg dus gaan we een plek zoeken waar ik kan zitten. Het wordt een tijdelijke werkplek in het kantoor van opleidingen.