Via Vraag het een professional kun je vragen stellen aan een deskundige op kanker.nl. Bijvoorbeeld een vraag over je diagnose of de onderzoeken die je krijgt. Of vragen over je behandeling en de bijwerkingen daarvan. Ook kun je bij ons terecht voor vragen over je leven met/na kanker. De deskundige kan met je meedenken en uitleg geven. Goed om te weten: de professionals vervangen nooit je eigen arts, verpleegkundige of hulpverlener. Die blijft altijd je eerste aanspreekpunt.
Hoe kunnen we je het beste helpen?
Heb je een vraag over iets in je online patiëntendossier? Bespreek die altijd eerst met je arts. Heb je er daarna nog vragen over, dan kun je bij ons terecht. Maar vraag altijd eerst je arts.
Stel je vraag zo duidelijk mogelijk
Wat zet je in je vraag? Dit kan belangrijk zijn om te noemen:
- Welke onderzoeken je hebt gehad
- Het stadium van de ziekte
- Kenmerken van de tumor, bijvoorbeeld hormoongevoeligheid of genmutaties
- Uitslagen van onderzoeken: bijvoorbeeld de PSA-waarde of de CIN-uitslag
- De eindconclusie in het verslag van weefselonderzoek
Heb je vragen over bijwerkingen of gevolgen van de behandeling? Schrijf dan bijvoorbeeld:
- Welke medicijnen je gebruikt of hebt gebruikt
- Wanneer je bestraling kreeg
- Wanneer je geopereerd bent
Heb je vragen over omgaan met kanker? Schrijf dan bijvoorbeeld:
- Welke problemen je ervaart. Heb je bijvoorbeeld last van angst of onzekerheid, of problemen met je relatie? Of heb je vragen over hoe het gaat met je werk?
Wat kun je beter niet doen?
- Plaats niet het hele verslag van weefselonderzoek.
- Plaats geen afbeeldingen van scans of röntgenfoto's.
- Plaats geen foto’s van bobbeltjes, vlekjes en dat soort dingen.
- Plaats geen namen, telefoonnummers, mailadressen van jezelf of zorgverleners.
Gebeurt dit toch? Dan moeten we dit soort extra gegevens helaas verwijderen.
Vind je het moeilijk om een vraag te stellen? Dan kunnen de voorlichters van kanker.nl helpen bij het maken van een vraag.
Goed om te weten:
- Alle vragen en antwoorden zijn openbaar. Elke bezoeker van kanker.nl kan de vraag en het antwoord meelezen. Gebruik daarom altijd de naam die je hebt gekozen toen je een account aan hebt gemaakt.
- Onze professionals stellen geen diagnose, geven geen second opinion en geen behandeladvies. Heb je klachten die door kanker kunnen komen, dan kun je het beste naar je huisarts gaan.
Hoe werkt het?
- Om een vraag te kunnen stellen heb je een account nodig. Heb je een account dan moet je eerst inloggen.
- Kies de professional(s) aan wie je een vraag wilt stellen. Klik op Stel je vraag en klik daarna op vraag versturen.
- De professional probeert je vraag zo snel mogelijk te beantwoorden.
- Je krijgt een melding op je overzicht met activiteiten als je vraag beantwoord is.
2e spoor traject
Ik ben een jaar in de ziektewet. De arbeidsdeskundige heeft het 2e spoortraject genoemd, wat nu nog niet kan vanwege mijn te lage belastbaarheid. Wat ik me nu afvraag: stel dat ik niet terug kan bij mijn huidige werkgever in mijn huidige of andere baan, krijg ik t.z.t. ander werk en een andere werkgever. Dit houdt een nieuw dienstverband in; misschien zelfs een tijdelijk contract, lager salaris, .....
Welke risico's loop ik dan? Waar moet ik rekening mee houden? Kan ik in het 2e spoortraject verplicht worden van een vast dienstverband over te stappen naar een tijdelijk dienstverband bij een andere werkgever, als mijn huidige werkgever niets voor mij heeft?
Deze onzekerheid mbt werk en inkomsten geeft mij veel stress. Zeker als alleenverdiener. Super fijn, dat jullie meedenken.
Antwoord
Beste Lemniscaat,
Het is begrijpelijk dat u zich zorgen maakt over de onzekerheid rondom uw werk en inkomen. Het 2e spoortraject is bedoeld om u te ondersteunen bij het vinden van ander passend werk, mocht terugkeren in eigen of ander werk bij uw huidige werkgever niet mogelijk zijn.
Als u korter dan twee jaar bent ziekgemeld is de eerste stap om samen met uw werkgever te kijken of u kunt re-integreren in uw eigen functie of een andere functie binnen de organisatie. Dat kan bijvoorbeeld door het uitvoeren van werk in een andere functie of door scholing. Als uw werkgever dit aanbiedt dan moet u dit werk accepteren als het passend werk is waarin rekening wordt gehouden met uw eventuele beperkingen. Als dit niet mogelijk is moet de werkgever kijken naar passend werk bij een ander bedrijf (tweede spoor), dat kan bijv. d.m.v. detachering bij een andere werkgever. U werkt dan bij een andere werkgever maar bent officieel nog in dienst bij uw eigen werkgever. Het dienstverband is dan ook hetzelfde als het dienstverband dat u nu heeft.
Pas wanneer u twee jaar ziekgemeld bent (na 104 weken) betaalt uw werkgever uw loon niet meer door en kunt u een WIA-uitkering aanvragen als dat nodig is. Vanaf dat moment is de werkgever ook niet meer verantwoordelijk voor uw re-integratie (tenzij werkgever eigen risicodrager is) en moet u zelf of met hulp van UWV op zoek naar ander werk.
Op deze pagina van UWV staat meer informatie over het stappenplan van re-integratie met een werkgever: Ik ben ziek en heb een werkgever | UWV | Particulieren
Hopelijk zijn uw vragen hiermee beantwoord.
Vriendelijke groeten,
Fenna van Ommen
Mede namens Josephine ter Steeg en Marieke Jacobs
Fenna,
Echt bedankt voor jouw duidelijke uitleg. Geeft me veel rust.
Graag gedaan, succes met uw traject.