Hoe werkt het? (klik om te openen)

Via Vraag het een professional kun je vragen stellen aan een deskundige op kanker.nl. Bijvoorbeeld een vraag over je diagnose of de onderzoeken die je krijgt. Of vragen over je behandeling en de bijwerkingen daarvan. Ook kun je bij ons terecht voor vragen over je leven met/na kanker. De deskundige kan met je meedenken en uitleg geven. Goed om te weten: de professionals vervangen nooit je eigen arts, verpleegkundige of hulpverlener. Die blijft altijd je eerste aanspreekpunt.

Hoe kunnen we je het beste helpen?

Heb je een vraag over iets in je online patiëntendossier? Bespreek die altijd eerst met je arts. Heb je er daarna nog vragen over, dan kun je bij ons terecht. Maar vraag altijd eerst je arts.

Stel je vraag zo duidelijk mogelijk

Wat zet je in je vraag? Dit kan belangrijk zijn om te noemen:

  • Welke onderzoeken je hebt gehad
  • Het stadium van de ziekte
  • Kenmerken van de tumor, bijvoorbeeld hormoongevoeligheid of genmutaties
  • Uitslagen van onderzoeken: bijvoorbeeld de PSA-waarde of de CIN-uitslag
  • De eindconclusie in het verslag van weefselonderzoek

Heb je vragen over bijwerkingen of gevolgen van de behandeling? Schrijf dan bijvoorbeeld:

  • Welke medicijnen je gebruikt of hebt gebruikt
  • Wanneer je bestraling kreeg
  • Wanneer je geopereerd bent 

Heb je vragen over omgaan met kanker? Schrijf dan bijvoorbeeld:

  • Welke problemen je ervaart. Heb je bijvoorbeeld last van angst of onzekerheid, of problemen met je relatie? Of heb je vragen over hoe het gaat met je werk?

Wat kun je beter niet doen?

  • Plaats niet het hele verslag van weefselonderzoek.
  • Plaats geen afbeeldingen van scans of röntgenfoto's.
  • Plaats geen foto’s van bobbeltjes, vlekjes en dat soort dingen.
  • Plaats geen namen, telefoonnummers, mailadressen van jezelf of zorgverleners.

Gebeurt dit toch? Dan moeten we dit soort extra gegevens helaas verwijderen.

Vind je het moeilijk om een vraag te stellen? Dan kunnen de voorlichters van kanker.nl helpen bij het maken van een vraag.

Goed om te weten:

  • Alle vragen en antwoorden zijn openbaar. Elke bezoeker van kanker.nl kan de vraag en het antwoord meelezen. Gebruik daarom altijd de naam die je hebt gekozen toen je een account aan hebt gemaakt.
  • Onze professionals stellen geen diagnose, geven geen second opinion en geen behandeladvies. Heb je klachten die door kanker kunnen komen, dan kun je het beste naar je huisarts gaan.

Hoe werkt het?

  • Om een vraag te kunnen stellen heb je een account nodig. Heb je een account dan moet je eerst inloggen.
  • Kies de professional(s) aan wie je een vraag wilt stellen. Klik op Stel je vraag en klik daarna op vraag versturen.
  • De professional probeert je vraag zo snel mogelijk te beantwoorden.
  • Je krijgt een melding op je overzicht met activiteiten als je vraag beantwoord is.

Beëindiging contract na diagnose kanker

Half jaar terug ben ik begonnen met qerk bij huidige werkgever. Sinds kort heb ik de diagnose kanker. Er volgt een traject van curatief behandelen. Werkgever wil mijn contract beëindigen omdat ik mogelijk komende tijd niet altijd kan werken.

Er is voldoende werk, ik zou er kunnen blijven als zzper, maar ik kan geen verzekering afsluiten.

Hoe ga ik hier mee om naar mijn werkgever?

Antwoord

Beste Margriet2,

Wat vervelend om te horen dat je kort geleden bent gediagnosticeerd met kanker. En dan krijg je nu ook nog te horen dat je werkgever jouw contract wilt beëindigen.

Bepalend in jouw situatie is de duur van jouw huidige contract. Loopt jouw huidige contract nog door, dan kan je werkgever jouw contract niet zomaar beëindigen. In dat geval zou het voor jou ongunstig zijn om akkoord te gaan met een opzegging van jouw contract en vervolgens op ZZP basis te gaan werken, o.a. omdat het lastig is om een ziektewet- of arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten. Ga je op ZZP basis werken en kan je niet werken door ziekte, dan krijg je dus niet doorbetaald. Als je in dienst blijft bij de werkgever, dan moet jouw werkgever je op het moment dat je niet meer kan werken door ziekte 2 jaar minimaal 70% van je salaris doorbetalen. Ook is de werkgever gedurende die 2 jaar verplicht om inspanning te leveren om jou te laten re-integreren. Verloopt jouw contract binnen die 2 jaar, dan neemt het UWV de financiële en begeleidende verplichtingen over van jouw werkgever. Je gaat op dan ziek uit dienst. Bij het UWV kom je dan in de ziektewet. De bedrijfsarts van het UWV, vaak in samenwerking met een re-integratiebegeleider, begeleidt je en beoordeelt of je al dan niet in staat bent om te werken. Op het moment dat men je weer in staat acht om te werken, ga je uit de ziektewet en kan je waarschijnlijk aanspraak maken op een WW uitkering. Op dat moment heb je ook weer een sollicitatieplicht. Op dat moment zou ook het gaan werken als ZZP’er ter sprake kunnen komen. Ik adviseer je om dan wel met het UWV te kijken hoe je dat het best vorm kunt geven.

Je geeft aan dat er nog een behandeltraject volgt. Gedurende die periode ben je zeker niet volledig belastbaar. Zoals ik al aangaf: zolang je contract niet afloopt, kan je werkgever het niet beëindigen en zal je gedurende het behandeltraject steeds met elkaar moeten kijken of je mogelijkheden hebt om bijvoorbeeld gedeeltelijk te werken. De werkgever moet je in deze periode laten begeleiden door de bedrijfsarts. Als je contract afloopt tijdens je ziekte, komt het UWV in beeld.

Hopelijk helpen bovenstaande adviezen jou om in gesprek te gaan met jouw werkgever. Ik wens je het beste voor de komende periode.

Vriendelijke groeten,

Michiel Greidanus

Laatst bewerkt: 21/11/2022 - 10:46