Hoe werkt het? (klik om te openen)

Via Vraag het een professional kun je vragen stellen aan een deskundige op kanker.nl. Bijvoorbeeld een vraag over je diagnose of de onderzoeken die je krijgt. Of vragen over je behandeling en de bijwerkingen daarvan. Ook kun je bij ons terecht voor vragen over je leven met/na kanker. De deskundige kan met je meedenken en uitleg geven. Goed om te weten: de professionals vervangen nooit je eigen arts, verpleegkundige of hulpverlener. Die blijft altijd je eerste aanspreekpunt.

Hoe kunnen we je het beste helpen?

Heb je een vraag over iets in je online patiëntendossier? Bespreek die altijd eerst met je arts. Heb je er daarna nog vragen over, dan kun je bij ons terecht. Maar vraag altijd eerst je arts.

Stel je vraag zo duidelijk mogelijk

Wat zet je in je vraag? Dit kan belangrijk zijn om te noemen:

  • Welke onderzoeken je hebt gehad
  • Het stadium van de ziekte
  • Kenmerken van de tumor, bijvoorbeeld hormoongevoeligheid of genmutaties
  • Uitslagen van onderzoeken: bijvoorbeeld de PSA-waarde of de CIN-uitslag
  • De eindconclusie in het verslag van weefselonderzoek

Heb je vragen over bijwerkingen of gevolgen van de behandeling? Schrijf dan bijvoorbeeld:

  • Welke medicijnen je gebruikt of hebt gebruikt
  • Wanneer je bestraling kreeg
  • Wanneer je geopereerd bent 

Heb je vragen over omgaan met kanker? Schrijf dan bijvoorbeeld:

  • Welke problemen je ervaart. Heb je bijvoorbeeld last van angst of onzekerheid, of problemen met je relatie? Of heb je vragen over hoe het gaat met je werk?

Wat kun je beter niet doen?

  • Plaats niet het hele verslag van weefselonderzoek.
  • Plaats geen afbeeldingen van scans of röntgenfoto's.
  • Plaats geen foto’s van bobbeltjes, vlekjes en dat soort dingen.
  • Plaats geen namen, telefoonnummers, mailadressen van jezelf of zorgverleners.

Gebeurt dit toch? Dan moeten we dit soort extra gegevens helaas verwijderen.

Vind je het moeilijk om een vraag te stellen? Dan kunnen de voorlichters van kanker.nl helpen bij het maken van een vraag.

Goed om te weten:

  • Alle vragen en antwoorden zijn openbaar. Elke bezoeker van kanker.nl kan de vraag en het antwoord meelezen. Gebruik daarom altijd de naam die je hebt gekozen toen je een account aan hebt gemaakt.
  • Onze professionals stellen geen diagnose, geven geen second opinion en geen behandeladvies. Heb je klachten die door kanker kunnen komen, dan kun je het beste naar je huisarts gaan.

Hoe werkt het?

  • Om een vraag te kunnen stellen heb je een account nodig. Heb je een account dan moet je eerst inloggen.
  • Kies de professional(s) aan wie je een vraag wilt stellen. Klik op Stel je vraag en klik daarna op vraag versturen.
  • De professional probeert je vraag zo snel mogelijk te beantwoorden.
  • Je krijgt een melding op je overzicht met activiteiten als je vraag beantwoord is.

Mijn dochter heeft schildklierkanker. Komt zij in aanmerking voor een uitkering?

8 februari 2021 om 13.56
113 x gelezen

Mijn dochter (25 jaar) heeft schildklierkanker. Zij is student (masters) maar kan voorlopig niet werken. Naast haar studie had zij een 0 uren contract. Dit contract is door haar werkgever in september stopgezet vanwege Corona. In november is bij haar schildklierkanker geconstateerd en tijdelijk gestopt met solliciteren. Komt mijn dochter in aanmerking voor een uitkering?

Antwoord

 

Wat een vervelende situatie voor uw dochter: waarschijnlijk vertraging in haar studie en niets kunnen bijverdienen. Ze komt helaas niet in aanmerking voor een uitkering ziektewet. De UWV-site vermeldt daarover het volgende:

“Ziek tijdens een 0-urencontract

U heeft een nul-urencontract. Dat betekent dat u verplicht bent om te komen als u wordt opgeroepen. Wat u kunt verwachten als u ziek wordt hangt af van het moment waarop dit gebeurt:

Ik word ziek tijdens een oproepperiode                                                                                                                Uw werkgever betaalt uw loon door. Dit stopt als de oproepperiode eindigt. Zolang uw nul-urencontract duurt, kunt u geen Ziektewetuitkering krijgen. Bent u nog steeds ziek als uw nul-urencontract eindigt? Dan geeft uw werkgever dat aan ons door. Dat hoeft u zelf niet te doen. Wij beoordelen dan of u een Ziektewetuitkering kunt krijgen.

Ik word ziek buiten een oproepperiode                                                                                                                 Uw werkgever betaalt uw loon niet door. U kunt ook geen Ziektewetuitkering krijgen zolang uw nul-urencontract duurt. Bent u nog steeds ziek als uw contract eindigt? Dan geeft uw werkgever dat aan ons door. Dat hoeft u zelf niet te doen. Wij beoordelen dan of u een Ziektewetuitkering kunt krijgen.”[einde citaat UWV]

Maar misschien kan uw dochter wel gebruik maken van een van onderstaande regelingen:

Met vriendelijke groet,

Ton Jenner, bedrijfsartsconsulent oncologie

Laatst bewerkt: 21/11/2022 - 10:46

Wat een vervelende situatie voor uw dochter: waarschijnlijk vertraging in haar studie en niets kunnen bijverdienen. Ze komt helaas niet in aanmerking voor een uitkering ziektewet. De UWV-site vermeldt daarover het volgende:

“Ziek tijdens een 0-urencontract

U heeft een nul-urencontract. Dat betekent dat u verplicht bent om te komen als u wordt opgeroepen. Wat u kunt verwachten als u ziek wordt hangt af van het moment waarop dit gebeurt:

Ik word ziek tijdens een oproepperiode                                                                                                                Uw werkgever betaalt uw loon door. Dit stopt als de oproepperiode eindigt. Zolang uw nul-urencontract duurt, kunt u geen Ziektewetuitkering krijgen. Bent u nog steeds ziek als uw nul-urencontract eindigt? Dan geeft uw werkgever dat aan ons door. Dat hoeft u zelf niet te doen. Wij beoordelen dan of u een Ziektewetuitkering kunt krijgen.

Ik word ziek buiten een oproepperiode                                                                                                                 Uw werkgever betaalt uw loon niet door. U kunt ook geen Ziektewetuitkering krijgen zolang uw nul-urencontract duurt. Bent u nog steeds ziek als uw contract eindigt? Dan geeft uw werkgever dat aan ons door. Dat hoeft u zelf niet te doen. Wij beoordelen dan of u een Ziektewetuitkering kunt krijgen.”[einde citaat UWV]

Maar misschien kan uw dochter wel gebruik maken van een van onderstaande regelingen:

Met vriendelijke groet,

Ton Jenner, bedrijfsartsconsulent oncologie

 

Laatst bewerkt: 21/11/2022 - 10:46