Via Vraag het een professional kun je vragen stellen aan een deskundige op kanker.nl. Bijvoorbeeld een vraag over je diagnose of de onderzoeken die je krijgt. Of vragen over je behandeling en de bijwerkingen daarvan. Ook kun je bij ons terecht voor vragen over je leven met/na kanker. De deskundige kan met je meedenken en uitleg geven. Goed om te weten: de professionals vervangen nooit je eigen arts, verpleegkundige of hulpverlener. Die blijft altijd je eerste aanspreekpunt.
Hoe kunnen we je het beste helpen?
Heb je een vraag over iets in je online patiëntendossier? Bespreek die altijd eerst met je arts. Heb je er daarna nog vragen over, dan kun je bij ons terecht. Maar vraag altijd eerst je arts.
Stel je vraag zo duidelijk mogelijk
Wat zet je in je vraag? Dit kan belangrijk zijn om te noemen:
- Welke onderzoeken je hebt gehad
- Het stadium van de ziekte
- Kenmerken van de tumor, bijvoorbeeld hormoongevoeligheid of genmutaties
- Uitslagen van onderzoeken: bijvoorbeeld de PSA-waarde of de CIN-uitslag
- De eindconclusie in het verslag van weefselonderzoek
Heb je vragen over bijwerkingen of gevolgen van de behandeling? Schrijf dan bijvoorbeeld:
- Welke medicijnen je gebruikt of hebt gebruikt
- Wanneer je bestraling kreeg
- Wanneer je geopereerd bent
Heb je vragen over omgaan met kanker? Schrijf dan bijvoorbeeld:
- Welke problemen je ervaart. Heb je bijvoorbeeld last van angst of onzekerheid, of problemen met je relatie? Of heb je vragen over hoe het gaat met je werk?
Wat kun je beter niet doen?
- Plaats niet het hele verslag van weefselonderzoek.
- Plaats geen afbeeldingen van scans of röntgenfoto's.
- Plaats geen foto’s van bobbeltjes, vlekjes en dat soort dingen.
- Plaats geen namen, telefoonnummers, mailadressen van jezelf of zorgverleners.
Gebeurt dit toch? Dan moeten we dit soort extra gegevens helaas verwijderen.
Vind je het moeilijk om een vraag te stellen? Dan kunnen de voorlichters van kanker.nl helpen bij het maken van een vraag.
Goed om te weten:
- Alle vragen en antwoorden zijn openbaar. Elke bezoeker van kanker.nl kan de vraag en het antwoord meelezen. Gebruik daarom altijd de naam die je hebt gekozen toen je een account aan hebt gemaakt.
- Onze professionals stellen geen diagnose, geven geen second opinion en geen behandeladvies. Heb je klachten die door kanker kunnen komen, dan kun je het beste naar je huisarts gaan.
Hoe werkt het?
- Om een vraag te kunnen stellen heb je een account nodig. Heb je een account dan moet je eerst inloggen.
- Kies de professional(s) aan wie je een vraag wilt stellen. Klik op Stel je vraag en klik daarna op vraag versturen.
- De professional probeert je vraag zo snel mogelijk te beantwoorden.
- Je krijgt een melding op je overzicht met activiteiten als je vraag beantwoord is.
Ontslag
Kan mijn baas mij ontslaan als ik na 2 jaar de helft van mijn uren kan werken
Antwoord
Beste Nieuwemaan,
Ik zal beide vragen in een antwoord behandelen.
Wettelijk kan een werkgever volstaan met 70% uitbetaling van het overeengekomen loon over de uren die je niet werkt. Over de uren die wel gewerkt worden, wordt 100% betaald. In jouw geval zal dat dus betekenen, dat je over de 12 uur die je werkt 100% en over de 26 uur dat je nog arbeidsongeschikt bent 70% krijgt uitbetaald.
Aan het einde van het eerste ziektejaar zal er een arbeidsdeskundig onderzoek worden gepland. De arbeidsdeskundige beoordeelt of het eigen werk passend is, passend gemaakt kan worden, of er passende functies zijn bij de eigen werkgever of dat er een oriëntatie moet plaats vinden op passend werk elders. Dat laatste heet een tweede spoortraject.
Stel dat er -ondanks voldoende inspanningen om een andere meer passende functie te vinden- geen alternatieven gevonden worden, maar je kunt wel opbouwen tot circa 20 uur in eigen werk. In dat geval zal dit door UWV aangemerkt worden als een bevredigend re-integratieresultaat. In zo’n geval zal er voor het verstrijken van de tweejaarstermijn een WIA-beoordeling plaatsvinden en kan er een WIA-percentage worden toegekend voor het loonverlies dat je lijdt. Dit loonverlies wordt dan (deels, namelijk tot 70% van het maximum dagloon) gecompenseerd door een WIA-uitkering. Voor de uren, dat je niet (meer) in staat bent om de bedongen arbeid te verrichten kan je werkgever dan ontslag voor je aanvragen.
Met vriendelijke groet,
Ton Jenner, bedrijfsartsconsulent oncologie
Dank je wel voor de duidelijke uitleg mijn vragen zijn duidelijk beantwoord
Tot je dienst en succes.