Hoe werkt het? (klik om te openen)

Via Vraag het een professional kun je vragen stellen aan een deskundige op kanker.nl. Bijvoorbeeld een vraag over je diagnose of de onderzoeken die je krijgt. Of vragen over je behandeling en de bijwerkingen daarvan. Ook kun je bij ons terecht voor vragen over je leven met/na kanker. De deskundige kan met je meedenken en uitleg geven. Goed om te weten: de professionals vervangen nooit je eigen arts, verpleegkundige of hulpverlener. Die blijft altijd je eerste aanspreekpunt.

Hoe kunnen we je het beste helpen?

Heb je een vraag over iets in je online patiëntendossier? Bespreek die altijd eerst met je arts. Heb je er daarna nog vragen over, dan kun je bij ons terecht. Maar vraag altijd eerst je arts.

Stel je vraag zo duidelijk mogelijk

Wat zet je in je vraag? Dit kan belangrijk zijn om te noemen:

  • Welke onderzoeken je hebt gehad
  • Het stadium van de ziekte
  • Kenmerken van de tumor, bijvoorbeeld hormoongevoeligheid of genmutaties
  • Uitslagen van onderzoeken: bijvoorbeeld de PSA-waarde of de CIN-uitslag
  • De eindconclusie in het verslag van weefselonderzoek

Heb je vragen over bijwerkingen of gevolgen van de behandeling? Schrijf dan bijvoorbeeld:

  • Welke medicijnen je gebruikt of hebt gebruikt
  • Wanneer je bestraling kreeg
  • Wanneer je geopereerd bent 

Heb je vragen over omgaan met kanker? Schrijf dan bijvoorbeeld:

  • Welke problemen je ervaart. Heb je bijvoorbeeld last van angst of onzekerheid, of problemen met je relatie? Of heb je vragen over hoe het gaat met je werk?

Wat kun je beter niet doen?

  • Plaats niet het hele verslag van weefselonderzoek.
  • Plaats geen afbeeldingen van scans of röntgenfoto's.
  • Plaats geen foto’s van bobbeltjes, vlekjes en dat soort dingen.
  • Plaats geen namen, telefoonnummers, mailadressen van jezelf of zorgverleners.

Gebeurt dit toch? Dan moeten we dit soort extra gegevens helaas verwijderen.

Vind je het moeilijk om een vraag te stellen? Dan kunnen de voorlichters van kanker.nl helpen bij het maken van een vraag.

Goed om te weten:

  • Alle vragen en antwoorden zijn openbaar. Elke bezoeker van kanker.nl kan de vraag en het antwoord meelezen. Gebruik daarom altijd de naam die je hebt gekozen toen je een account aan hebt gemaakt.
  • Onze professionals stellen geen diagnose, geven geen second opinion en geen behandeladvies. Heb je klachten die door kanker kunnen komen, dan kun je het beste naar je huisarts gaan.

Hoe werkt het?

  • Om een vraag te kunnen stellen heb je een account nodig. Heb je een account dan moet je eerst inloggen.
  • Kies de professional(s) aan wie je een vraag wilt stellen. Klik op Stel je vraag en klik daarna op vraag versturen.
  • De professional probeert je vraag zo snel mogelijk te beantwoorden.
  • Je krijgt een melding op je overzicht met activiteiten als je vraag beantwoord is.

Werkgever wil niet 100% beter melden.

Mijn man ondergaat in een studie een immunotherapie voor prostaatkanker en dit lijkt goed aan te slaan. Hij is nu op de helft van zijn behandeling en heeft geen last na een behandeling. Hij is dan ook weer voor 40 uur fulltime aan het werk. Zijn werkgever wil hem echter niet voor 100% ziekmelden.

Wat kan hij hier aan doen? Hij heeft geen medewerking gehad met zijn reïntegratie programma, moest alles maar zelf bepalen. Ze zijn hier verder wel akkoord mee gegaan. ARBO en bedrijfsarts zeggen ook dat hij weer volledig aan het werk kan.

Antwoord

Beste PartnervanR,

Fijn om te lezen dat het goed gaat met uw man en dat hij geen last heeft van de behandeling.  

Als ik uw vraag goed begrijp heeft uw man zich eerder ziekgemeld bij zijn huidige werkgever en wil hij zich nu voor 100% beter melden. Zijn bedrijfsarts ondersteunt dit maar zijn werkgever wil dit niet.

Ik kan op grond van uw mail niet overzien wat hier zou kunnen spelen. Het beste lijkt het me dan ook dat uw man aan de werkgever vraagt wat de motieven zijn om niet tot betermelding over te gaan. Eventueel kan uw man om een driegesprek vragen: met de leidinggevende én de bedrijfsarts daarbij. Het kan zijn dat de leidinggevende de HR-adviseur erin wil betrekken, dat is gebruikelijk en kan ook bijdragen aan het krijgen van duidelijkheid. Uw man mag naar zo’n gesprek ook altijd iemand meenemen.

Als uw man en de werkgever over de betermelding van mening blijven verschillen, kan hij ook altijd nog een deskundigenoordeel bij het UWV aanvragen: hij kan dan laten toetsen of de werkgever terecht stelt dat er nog geen sprake is van volledige hervatting in het eigen werk. Aan die procedure zijn kosten verbonden. Op de site van het UWV kunt u daar meer informatie over vinden. Re-integreren tijdens mijn ziekte | UWV | Particulieren

Ook de bedrijfsarts of de werkgever kunnen meer uitleg geven over deze route. Ik hoop echter dat deze stap niet nodig zal zijn en dat uw man er met zijn werkgever uitkomt.

 

Josephine ter Steeg, bedrijfsarts/bedrijfsartsconsulent oncologie (BACO) in opleiding

Ook namens: 

Marieke Jacobs, bedrijfsarts/klinisch arbeidsgeneeskundige,

Fenna van Ommen, onderzoeker in opleiding 

Laatst bewerkt: 15/03/2023 - 16:06