Ziekgemeld na de diagnose kanker: loon doorbetaald?
Deze informatie is gecontroleerd door deskundigen.
Naar colofonBen je in dienst van een werkgever en heb je je ziekgemeld? Dan betaalt je werkgever je loon (deels) door. Op deze pagina lees je hoe het zit, ook als je uitzendkracht bent.
Lees op deze pagina over:
- Loon doorbetalen bij vast contract
- Loon doorbetalen bij tijdelijk contract
- Loon doorbetalen bij uitzendcontract
Loon doorbetalen bij vast contract
Heb je kanker en heb je je ziekgemeld, dan moet je werkgever de eerste 2 jaar minimaal 70% van je loon doorbetalen. Dat staat in de wet. Dat geldt overigens ook als je een andere ziekte hebt.
Sommige werkgevers betalen meer dan 70%. Of dat bij jou zo is, vind je terug in de cao of in je arbeidsvoorwaarden.
Je werkgever moet je in het eerste jaar minimaal het minimumloon uitbetalen. In het tweede jaar kan het loon lager zijn dan het minimumloon. Als dat zo is, kun je een toeslag bij het UWV aanvragen.
Na die 2 jaar kan je werkgever misschien nog een tijdje vrijwillig je loon doorbetalen. Lees op de website van het UWV meer over verlenging loondoorbetaling WIA aanvragen.
Loon doorbetalen bij tijdelijk contract
Je werkgever moet bij ziekte minimaal 70% van je loon doorbetalen tot het einde van je contract. Staat er in je contract of cao een gunstigere regeling? Dan moet de werkgever zich daaraan houden.
Op de laatste dag van je dienstverband meldt je werkgever je ziek bij het UWV. Je hoeft dat dus niet zelf te doen. Vraag wel aan je werkgever of hij of zij dit gedaan heeft.
Vanaf het moment dat je dienstverband eindigt, hoeft je werkgever je geen loon meer te betalen. Je krijgt dan een ziektewetuitkering van het UWV.
Loon doorbetalen bij uitzendcontract
Of je als uitzendkracht recht hebt op doorbetaling van loon bij ziekte, hangt onder andere af van het soort contract dat je hebt: met of zonder uitzendbeding. Hoe lang je voor het uitzendbureau werkt, speelt ook mee.
Krijg je geen loon doorbetaald, dan kun je recht hebben op een Ziektewetuitkering via het UWV. Het UWV betaalt de uitkering en is ook verantwoordelijk voor je re-integratie.
Lees op rijksoverheid.nl verder over loondoorbetaling via het uitzendbureau.